Смотрите на YouTube
Изображение кликабельно
Портал 1prof.by перевел сухие юридические формулировки Трудового кодекса на понятный каждому язык. В этом помогли юристы ФПБ, которые отвечают на самые популярные вопросы по трудовому праву в видеороликах. Смотреть здесь
уже рассмотрены такие вопросы, как:
может ли представитель нанимателя быть членом профкома школы.
обязан ли молодой специалист соглашаться на трудоустройство не по специальности
в какой срок наниматель должен составить график трудовых отпусков.
может ли сотрудник с инвалидностью запланировать отпуск, разделив его на части?
можно ли продлить контракт на максимальный срок, при наличии дисциплинарного взыскания
можно ли уволить беременную сотрудницу, находящуюся на испытательном сроке.
положена ли компенсация сотруднику, с которым произошел несчастный случай на производстве
можно ли отказаться работать в выходной день
как восстановить утерянную трудовую книжку
может ли отрицательную характеристику быть основанием для отказа в приеме на работу
могут ли вас уволить, если вы долго болеете.
можно ли разделить отпуск на две части
может ли молодой специалист работать на 0,5 ставки и отразится ли это на сроке отработки?
должен предоставляться день отдыха за работу в выходной?
может ли молодой специалист приступить к работе раньше времени, указанного в направлении?
какие есть нюансы продления контракта с работниками предпенсионного возраста
может ли наниматель привлечь работника к дисциплинарной ответственности по ранее занимаемой должности
засчитают ли в трудовой стаж работу по специальности на 0,15 ставки
может ли наниматель уволить работника в связи с истечением срока действия контракта, если тот находится на больничном?
может ли наниматель не начислить премию работнику, если тот находился на курсах переподготовки?
можно ли уволиться, если работаешь по распределению?
несет ли наниматель ответственность за несвоевременное уведомление работника о прекращении контракта?
о нюансах получения материальной помощи на новой работе.
может ли наниматель сместить ваш отпуск за дисциплинарный проступок?
увеличивается ли отпуск по беременности и родам при рождении двух, или более детей?
имеете ли вы право на трудовой отпуск, если работаете на условиях совместительства.